“就业暖阳”照军心

——2025年民生工程盘点系列报道之三

和合承德网记者 邢海璇

新年伊始，李明对自己有了新的规划：找机会参加无人机行业应用专项培训，进一步提升自己的技能。对于未来，他信心满满。

他的信心来自去年的一场技能培训。2025年9月，兴隆县退役军人事务局开展的职业技能培训中，无人机操作成为热门课程。退役军人李明参加了培训。“在部队练过精准操控，没想到这份技能在无人机领域能派上大用场。”经过系统培训，他顺利考取无人机操作证书，后来在一家测绘公司任职，月薪比退役初期高了不少，如果进一步提升技能，薪资还能再提高。

李明的经历是我市为退役军人织密就业网的一个缩影。为让培训更贴合需求，我市整合优质教育资源，开设企业管理、电子商务等上百个专业，推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训，把课堂搬到岗位前沿。2025年上半年，全市累计为556名退役军人开展适应性培训，330人接受职业技能培训。

参加培训后的承德县退役士兵小张深有感触：“培训课不仅有办公礼仪、公文写作这些实用内容，老师还现场解答职业规划困惑，让我从迷茫中找到了方向。”同时，我市还积极鼓励退役军人提升学历，借助“高职单招、专升本”等政策，275名退役军人走进校园深造，为职业发展筑牢根基。

搭建就业平台、拓宽岗位供给，我市用精准服务架起供需“连心桥”。持续开展“36524就业不打烊”服务，线上依托招聘平台新增130家用工单位，提供7900个岗位，81名退役军人通过线上渠道成功就业；线下组织28场专场招聘会，吸引300余家企业参与，达成就业意向81人。政企合作的深度融合更让优质岗位主动“找上门”，2025年以来，全市累计向合作企业推荐退役军人47人，其中顺丰集团华北物流中心一次性吸纳31名退役军人。

对于军休干部，我市从精准服务、专业保障、赋能增效三维发力，让他们的晚年生活幸福安康。针对高龄、失能、独居等特殊群体，组建专项服务组开展亲情化服务，落实常态化走访和“四个必访”要求，用包户式、接力式服务解除他们的后顾之忧。82岁的军休干部张大爷独居多年，服务组定期上门看望，帮他代购药品、检修家电，逢年过节还送来慰问品，“虽然孩子不在身边，但服务组的同志比亲人还周到。”提起这些，张大爷内心暖流涌动。

去年12月，承德文茂天卉中学特邀退伍老兵王进才到校讲座，他从“热爱祖国，崇尚英雄”“听从召唤，精忠报国”“热爱人民，不忘初心”三个维度，讲述那段战火纷飞的岁月，让现场师生深受触动。这是我市激活军休干部“银辉动能”的一部分。我市组建红色宣讲队深入乡村、校园、机关传承红色基因，不仅让听者学到了东西，更让这些军休干部真正实现“老有所学、学有所乐、老有所为”。