双桥区推动延迟退休政策平稳落地

和合承德网讯（记者王鑫）9月26日，记者获悉，自2025年1月1日起我国正式实施渐进式延迟法定退休年龄政策以来，双桥区通过创新宣传、优化服务、强化协同等一系列务实举措，推动政策平稳落地。截至目前，双桥区已有约15%符合条件的职工主动选择延迟退休，政策在教育、卫生及企业技术与管理岗位等领域初步显现出人才传承与结构优化效果。

面对社会关注度高的退休政策调整，双桥区将宣传引导作为推进改革的基础环节，构建“线上+线下”立体化传播矩阵。线上通过“双桥人社”公众号、政务服务平台等持续发布图解、视频、问答等政策解读材料50余篇，浏览量超1万人次；线下在各级服务窗口张贴海报300余张，发放办事指南5000份，并组织10场专题宣讲会深入企业社区，面对面为800余名职工答疑解惑。此外，专门组建政策解答小组，累计回应群众关切问题600余个，有效增强政策透明度和公众认同感。

与此同时，双桥区有关部门聚焦传统退休手续环节多、材料繁、时限长等问题，整合多部门资源打造高效服务新模式。成立由人社、公安、卫健等部门组成的工作专班，开展联合培训和业务攻坚，累计培训骨干50余人次，系统破解政策落地难点。在线下政务大厅开设“退休一件事”专窗，线上同步开通政务APP和平台专区，将原来涉及多个部门的退休关联事项整合为“一窗受理、一网通办”，申请材料从33项压减至最多5项，办理时间由43天缩短至10天以内。今年以来，“一件事”专窗已服务群众3398人次，办结业务110余件，群众满意度达100%。

据统计，选择延迟退休的人员主要集中在教育、医疗卫生行业以及企业的技术、管理岗位。这些经验丰富的劳动者延长任职时间，不仅缓解了部分单位的人才缺口，更显著发挥了“传帮带”作用。某中学高级教师李老师表示：“延迟退休让我能带完最后一届毕业班，还能把教学经验系统地传授给年轻教师。”企业方面也反馈，老师傅的留守有助于技术传承和青年员工培养，提升了整体劳动力素质。

双桥区人社局相关负责人表示，下一步，他们将继续跟踪政策实施情况，收集社情民意，动态优化办理流程和服务体验，确保延迟退休改革在公平有序、积极稳妥的轨道上持续推进。