双滦区创新推进国企退休人员社会化管理

和合承德网讯（记者张楠，通讯员李川）近年来，双滦区紧扣国家、省级政策，立足辖区国企发展实际，创新推进国有企业退休人员社会化管理工作，建成国有企业退休人员社会化服务中心并正式投入使用，以“一站式”服务体系为退休人员提供专业化保障，也为国企改革减负赋能。

为破解街道社区承接能力不足、属地政府重复建设、企业负担过重等传统管理难题，双滦区摒弃“政府包揽”“企业包干”模式，通过政府购买服务的方式与唐山国资人力资源服务有限责任公司合作，探索形成“政府引导、财政牵头、第三方运营”的全新服务模式，借助第三方专业优势实现服务升级，为减轻国企负担、提升社会治理效能筑牢基础。

投运的社会化服务中心全面承接辖区国企退休人员社会化管理工作，打造高效便捷的“一站式”服务平台，核心涵盖六项服务职能：搭建社区管理服务桥梁，丰富退休人员晚年文化生活；实现人事档案数字化、智能化管控，落实“一规范、三统一”标准，妥善保管数万册档案；协助社区党组织做好党员组织关系管理；提供养老待遇核算、医保报销对接等全流程社会保障服务；建立台账规范管理相关资产资料；协助原企业开展信访维稳、矛盾调解工作，将隐患化解在萌芽状态。

这一模式的落地，成功实现了国企退休人员管理服务与原企业的彻底剥离，让国有企业得以轻装上阵聚焦核心业务发展，同时让退休人员享受到更专业、便捷的社会化服务，切实提升了退休人员的获得感、幸福感与归属感。双滦区的这一实践，不仅为区域内国有企业改革向纵深推进提供了坚实保障，也为其他地区推进国企退休人员社会化管理提供了可复制、可推广的宝贵经验。