节支降耗作贡献 修旧利废显担当

——记2025年“承德大工匠”、承德龙新热力有限责任公司仪表检修班班长赵天杰

和合承德网记者 徐微微

骄阳似火，炙烤着大地。换热站内，闷热潮湿的空气让人仿佛置身于蒸笼之中, 2025年“承德大工匠”、承德龙新热力有限责任公司仪表检修班班长赵天杰的工作服又一次被汗水浸湿了。各种仪表闪烁着微弱的光芒，管道发出低沉的轰鸣声，仿佛在诉说着供热系统的“心事”。

龙新公司作为供热企业，每年需要储存大量煤炭。然而，夏季高温天气容易导致煤炭自燃，给企业带来巨大的经济损失和安全隐患。为避免此类事故发生，赵天杰带领团队制定了技术创新工作方案，加班加点记录巡检数据、反复试验、对设备进行调试。

赵天杰带领团队经过一个月的艰苦攻关，终于成功研发出“煤场自燃报警装置”，不仅获得了国家新型专利，还每年为公司节约资金200余万元，解决了供热企业的一大“心事”。

“技术创新是企业发展的核心动力，我们要努力通过技术革新提升生产效率、降低运营成本、保障安全生产。”赵天杰说。

自参加工作以来，赵天杰始终秉持着兢兢业业、务实创新的工作态度，凭借出色的技术能力和创新精神，先后荣获“冀青之星”“承德市劳动模范”“承德市技术能手”等荣誉称号。

作为仪表检修班班长，赵天杰始终以高度的责任感和使命感投入到工作中，高标准、高质量地完成各项任务。

2020年冬运期间，公司部分换热站自控系统电动阀由于受到外部电磁干扰，生产调度无法对其准确控制，造成大量的热量浪费，影响了换热站的稳定运行。他迅速投入对相关情况的研究，逐一对40余座换热站电动阀进行抗干扰改造，有效解决了这一问题，做到了热量的合理使用，年节约标准煤2000余吨、约120万元。

近年来，他带领团队创新创效的脚步从未停歇，先后主持科技创新30余项，获得实用新型科技专利9项，“五小成果”60余项，获得国家知识产权局认定的软件著作权1项，在期刊发表论文26篇，累计节约资金1200余万元，部分创新项目在承德热力集团公司乃至热力行业进行推广应用，切实解决了生产工作中的实际问题，有力推动了智慧供热的实施，为企业安全绿色、可持续发展奠定了基础。

作为公司检修骨干，赵天杰始终秉持着“节约就是创效”的理念，他积极组织开展大修技改攻坚工作，通过技术革新和工艺优化实现降本增效。为此，他制定了详细的自控仪表系统检修方案，并组织编写了《换热站热工系统及自动化教材》。这些方案和教材不仅提高了检修工作的效率，还大大提升了设备的稳定性和安全性。

近年来，随着国内煤炭价格的上涨，供热企业的运行成本逐年增加。面对这一挑战，赵天杰主动作为，带领团队在生产中挖掘潜能，通过技术革新和工艺优化实现降本增效。他组织员工对锅炉环保脱硫加灰系统工艺进行优化，并对换热站电气仪表设备修旧利废，累计为公司节省50余万元。

在日常工作中，赵天杰始终坚持“修旧利废”的原则，带领团队对废旧设备进行修复和再利用，通过对换热站电气仪表设备的修旧利废，不仅降低了企业的运营成本，还培养了员工的节约意识。

在日常的工作生活中，他细致入微，设备维修完成后，他都要逐台认真检查一遍，看看螺栓是否上齐、弹垫是否压平、轴承是否加油，是否符合标准。“检修质量无小事，不能让设备刚运行就因为维修质量不过关停下来，要做就要做好！”赵天杰说。自参加工作以来，经他所维修的设备从未出现过质量问题。

新时代的产业工人，不仅要懂技术、会创新，更要无私“传帮带”。如今，作为仪表检修班班长的赵天杰，日常工作外的精力多数放在了指导年轻员工提高技能上。“要多花心思钻研技术，始终不能懈怠。”他结合员工技术水平实际情况，分层次、有重点、有目的地组织开展职工技术培训活动，通过“典型案例示范法”“岗位实地培训法”等方式，强化对检修技术骨干的培训力度，以车间、班组为阵地，累计开展技术培训60场次、培训2000人次、技术交流20余场次，发挥了技术提升辐射作用，为公司培育了一批复合型的高技能人才。

赵天杰常说，“最好的舞台是一线。”他没有感人肺腑的故事，也没有惊天动地的事迹，只是努力做好自己该做的事。作为一名新时期的热力人，他始终不忘初心，在担当中历练，在尽责中成长。他的青春在不懈奋斗中绽放出了绚丽之花，他的事迹也激励着更多的年轻人投身到技术创新的浪潮中，为企业的发展和社会的进步贡献自己的力量。