建行派驻承德分行纪检组廉政教育筑底线清风正气沁人心

为深入贯彻全面从严治党战略方针，落实上级行和监管机构的部署要求，开年以来，建行派驻承德分行纪检组坚定不移持续推进正风反腐工作，加强廉政教育，常态化推进清廉金融文化建设，为营造建行承德分行风清气正的政治生态提供坚实的思想保障和纪律保障。 

抓住“关键少数”以上率下“管好关键人”。将党纪国法行规及廉洁教育相关资料作为学习、教育的重要内容，持续加强对“关键少数”的纪律教育，做到“三严”；尤其加强对年轻干部教育提醒，对新任干部开展任职前廉洁谈话，为年轻干部建立“廉洁导航”机制，促使年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

聚焦重点领域关键环节“管到关键处”。用好违规违纪违法案例及对违规责任人的处理通报，用好员工行为管理系统和“综合经营平台”中的“警示教育案例库”，常态化按月组织好线上线下专题学习，督促员工主动加强自学，通过“充电闯关”线上答题，检验学习掌握的精准度，教育引导干部员工尤其是重点领域关键环节切实吸取教训、以案为戒。

关注全员日常“严管厚爱”教育覆盖。召开“一竿子插到底”的全行警示教育大会，组织全辖观看警示教育片，做到警钟长鸣，进一步明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线；将“一党章两准则四条例两规则”、“四风”方面的廉洁教育制度规定等纳入全行党员干部教育培训总体规划，每年组织党纪国法行规考试，以考促学，让党纪党规行规内化于心、外化于行；利用好红色教育资源，开展党支部联学联建、特色主题党日活动教育，引导干部员工筑牢拒腐防变的思想根基。

注重日常监督做实做细教育融合。建行派驻纪检组与驻在行党委贯通“两个责任”，同向发力、同频共振，综合运用约谈提醒、警示谈话、召开民主生活会批评帮助、通报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐；继续用好“两单一书”，持续督促基层机构负责人廉洁合规从业；强化领导干部述责述廉，并将述责述廉报告在一定范围内公开，自觉接受各方面监督；深入基层宣讲案例、组织员工参观廉政教育基地、参观监狱、旁听法院庭审等、教育各级领导干部加强家风建设，融合各种教育监督方式延伸教育触角。（郝丽英）