围场：把好“五关”全面从严做好干部档案材料收集工作

干部档案材料是记载干部个人信息的基本凭证，是组成干部人事档案的重要依据。近年来，围场满族蒙古族自治县委组织部严格遵循档案材料收集归档真实、全面、及时、规范的原则，通过严把“五关”，从源头上保证干部人事档案质量。

把好“实”字关，确保档案材料内容真实。明确档案管理人员的审查甄别职责，对收集归档材料逐一进行仔细、认真的审查和鉴别，特别是涉及干部“三龄两历一身份”、奖惩、职称等材料进行重点核查，对材料不齐全、内容不真实、手续不完备的，及时通知材料形成部门补送材料或补办手续，确保每一份归档材料的真实性、准确性、纯洁性。

把好“全”字关，确保档案材料类别完整。严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，除重点收集干部职务任免、工资考核、入党等材料，还注重收集反映干部奖惩情况、学历变动情况、职称培训情况、家庭成员情况等其他材料。同时，根据经济社会发展和组织工作的需要，不断充实完善干部人事档案内容。

把好“及”字关，确保档案材料收集及时。落实干部人事档案归档制度，及时收集归档档案材料。每当有人员调整、职务晋升、工资调整等活动之后，及时督促提醒材料形成部门及时报送档案材料，特别是涉及干部“三龄两历一身份”信息发生变化及惩处的材料要在七个工作日内归入干部个人档案，不造成档案材料的积压，提高干部档案材料收集工作水平。

把好“严”字关，确保档案材料标准规范。严格审核归档材料，重点审核归档材料是否办理完毕，是否对象明确、齐全完整、文字清楚、填写规范、重点审核干部“三龄两历一身份”等基本信息，坚决剔除不属于归档范围、填写不规范、字迹或章印不清晰、信息填写与专项审核认定不相符的材料，确保档案材料规范，符合归档要求。

把好“联”字关，确保档案材料交接顺畅。落实干部档案联络员制度，形成档案管理部门、材料形成单位和个人的材料收集网络，档案管理人员在做好档案日常管理和提供利用的同时，定期对干部档案材料的收集归档情况进行检查，及时掌握形成干部人事档案材料的信息，经常主动与纪委监察、公检法、人社、审计等部门和干部所在单位及干部本人进行联系沟通，及时收集新形成的干部人事档案材料。（许丰、王浩生）