从“人找岗位”到“岗位找人” 双桥区精准服务促就业

和合承德网讯（记者王鑫，通讯员秦晶晶）近日，在双桥区创业孵化基地，一场别开生面的直播带岗活动正在火热进行。“我们公司提供五险一金，还有带薪年假……”企业人力资源相关负责人变身“网络主播”，通过“双桥就业”抖音平台向求职者详细介绍岗位信息。

据悉，今年以来，双桥区坚持就业优先战略，打出政策扶持、精准服务、技能提升“组合拳”，截至5月底，全区实现城镇新增就业2229人，失业人员再就业931人。

“多亏了‘职等你来’招聘会，让我在家门口就找到了满意的工作。”应届高校毕业生张伟说。招聘会现场气氛热烈，人潮涌动。现场大概有50家企业，提供商贸销售、维修维护、信息技术、文旅文创等150余个岗位。招聘现场还同步开展了“直播带岗”，充分满足了我们这些求职者的需求。在最近举办的招聘会上，张伟与一家科技型企业达成了就业意向。

采访中记者了解到，双桥区人社局创新服务模式，通过“线上+线下”双轮驱动，架起企业与求职者的“连心桥”。目前，线下已举办5场招聘会，组织332家企业参与，达成初步就业意向42人；线上打造“双桥就业”新媒体矩阵，4月以来，与云聘未来人力资源有限公司达成合作，常态化开展工作日直播带岗，累计发布岗位9000余个，达成初步就业意向21256人。

在承德护理职业学院的培训教室里，50名学员正在认真学习养老护理技能。“参加政府补贴的培训后，我拿到了职业资格证书，毕业后的工作更好找了。”一位应届毕业生高兴地说。

双桥区深入实施“技能照亮前程”行动，与本地高校合作开展创业培训、健康管理等专业培训1199人次。值得一提的是，双桥区还创新推出“双证培养”模式，让高校学生在获得学历证书的同时，还能取得职业资格证书，大大提升了就业竞争力。

“人社局不仅帮我们解决了用工难题，还送来了就业补贴，真是雪中送炭。”承德圣合环境监测有限公司负责人李博涵感慨道。双桥区通过召开企业家恳谈会、实地走访调研等方式，为企业提供“量体裁衣”式服务，累计发放吸纳重点群体就业补贴6.73万元。更贴心的是，他们还推出“直播探岗”服务，有效地打破了传统招聘的地域和时间限制，让求职者足不出户就能了解企业环境和薪资待遇，实现了企业与求职者的“云端”对接，这不仅有效帮助企业扩大了招聘的覆盖范围，也大大降低了求职者的求职成本。

在双桥区，一个全新的就业服务体系正在构建。双桥区人社局工作人员告诉记者：“我们正在打造‘1+12+36’的零工服务网络，同时开发‘城市特工’微信平台，让灵活就业人员找工作像‘点外卖’一样方便。”

与此同时，为进一步完善就业服务体系，接下来，双桥区人社局将重点推进零工市场、驿站、服务点三级零工就业服务网络的建立。通过这一网络的建设，结合“职等你来”系列招聘活动，推动双桥区公共就业服务“上下贯通、业务联通、数据融通”，打造“城市15分钟、乡村5公里”的就业服务圈，让公共就业服务更加广泛、精准、可及，切实解决群众身边的就业难题，为双桥区经济社会发展提供坚实的人力资源保障。