我市持续在人才“引育留用”上精准发力 全力完善人才服务保障体系

和合承德网讯（记者闫立辉）12月26日，记者从市政府新闻办召开的承德市推进高质量发展系列新闻发布会——人才工作上获悉，今年以来，我市坚定不移地实施“人才强市”战略，持续在人才“引育留用”上精准发力，全力完善人才服务保障体系。今年全市引进各行业高层次人才508人，引进本科及以上双一流院校毕业生251人，引导高校毕业生向产业聚集5510人，为建设高质量发展的“生态强市、魅力承德”提供全方位的人才支撑。

近年来，我市围绕全市“3+3”主导产业发展，持续优化人才保障政策，连续出台一系列人才政策。今年以来，人社部门结合实际研究提出了助力我市主导产业和新质生产力发展的创新性政策举措，正在积极拟定《人才新政》，以推动高校毕业生等青年人才向主导产业集聚为导向，进一步扩大人才引进支持力度、提高人才奖补待遇标准，让广大来承就业学子有所盼、有所依。

我市立足服务用人单位和市场主体，开展主导产业人才需求调查，深入重点行业送政策、解难题，共收集306家单位3650条需求信息，形成《承德市2024年度人才需求目录》《高精尖缺产业项目高层次人才支持保障需求清单》，同步更新至人社部、省人社厅、长城网等大型人才网站，会同相关公司同步发送至“数字乡村平台”人才振兴板块，放大引才政策效应。同时，积极构建“2+6+N”引才模式，以东北西北为主战场，围绕六大特色主导产业，每年根据人才需求走进N所大学，深入开展系列招才引智活动，全年累计开展“紫塞春晖”“紫塞金秋”“进名校、引英才”等系列招才引智活动127场次，重点引进国内知名院校硕博研究生及以上高层次人才。

与此同时，我市扎实推进职称制度改革，加强高层次专业技术人才队伍建设，目前全市有专业技术类副高职及以上高层次人才3.1万人，专技人才总量达19.2万人。在技能人才提升方面，大力实施职业技能培训工程，紧紧围绕康养产业技能人才赋能行动、技能强企创优行动等五项行动开展针对性技能培训2.55万人次，全市技能人才总量达27.23万人。在全系统开展人才服务提质行动，对人社公共服务体系进行全面提档升级，运用“高层次人才服务专窗”等平台载体，为高端人才提供“一站式、保姆式、全程式”全生命周期服务，同时积极落实“高层次创新创业”人才和名校英才入冀人员各项补贴待遇，今年以来为从事“3+3”主导产业的各类高层次人才落实人才租房补贴、生活补贴等各项待遇974.6万元。

今年以来，市人社局在人才“引育留用”方面积极搭建对接平台，以精准高效的人才引进机制为抓手，按区域、按阶段、按产业征集人才需求，对全市人才需求情况、供求动态及时进行更新，实时发布紧缺人才需求名录，通过“线上+线下”联动服务，全力满足我市主导产业和重点行业的智力需求。在引进人才方面，坚持“走出去”与“请进来”相结合的引才方式，并积极落实人才奖励待遇，全面营造引才、育才、留才、聚才的良好发展环境。

此外，承德市人才交流服务部门以创新工作举措为动力，不断强化人才服务保障水平。优化运营“承Show才”微信小程序。截至目前，共发布岗位信息20余次，提供岗位需求9300多个，发布人才政策、招聘活动等通知公告10余次，全力搭建人才供需对接平台，促进高层次人才引进和高校毕业生就业创业；创新研究将燕赵英才卡服务待遇与社保卡“一卡通”功能融合。谋划将在我市工作的燕赵英才卡“A卡”“B卡”持卡人在政务服务、社会保险、就医购药、交通出行、旅游观光等方面享受的待遇政策与社保卡“一卡通”相融合，实现持卡享受待遇。聚焦省内骨干高校，促进政校合作，吸引更多符合“3+3”主导产业和发展新质生产力需求的承德籍学子回承就业。