我市多措并举为农民工撑好“安薪伞”

和合承德网讯（记者石盈盈，通讯员东立芳）10月20日，在市劳动保障监察支队的快速协调下，15位工人拿到了71万元被拖欠的工资。近年来，我市坚持源头治理、依法治理、综合治理，不断创新工作方式方法，在全市推行根治欠薪“八步工作法”，部署开展“无欠薪企业（项目）培树”“冬季攻坚”“冬病夏治”等系列活动，着力消存量、遏增量，欠薪线索在全省地级市中最少。截至目前，全市共核查处理各类欠薪问题1293件，核处欠薪问题线索2365条，核查化解率均为100%。

为推动欠薪案件化解，我市组成工作专班，通过各渠道欠薪线索，汇总重点欠薪问题，建立清单、及时交办、跟踪督办、推动落实；以政府投资项目和工程建设领域为重点，定期开展拉网式排查，督促落实农民工工资专用账户、总包单位代发、银行代付工资等制度，截至目前，全市办理建设工程项目农民工工资保证金审核252个，审核农民工工资保证金金额1.5亿元。

同时，建立县级领导包案机制，对各类重点欠薪案件，逐案明确县级包联领导、责任部门、责任人，逐案研究制定具体解决举措，明确工作任务、解决时限，限时办结，坚决防止问题扩大、失控、蔓延；与相关部门建立协同联动机制，并抽调精干力量进驻信访联合接待中心，凡是涉及拖欠农民工工资问题的，立即处理。

此外，重点欠薪案件向属地县（市、区）交办的同时，一并向行业主管部门交办，并充分利用各类形式，推动问题有效处置，目前已下发欠薪问题督办函81个；对各类欠薪违法行为和恶意讨薪行为实行联合惩戒，形成严惩重罚高压态势，营造了“不想欠、不能欠、不敢欠”的浓厚氛围，根治欠薪由“被动清欠”向“主动监管”转变。目前，全市向公安机关移送欠薪案件8件，向社会公布重大劳动保障违法行为2件；定期对已化解的重点欠薪处置情况进行回访，对工作进展慢、问题突出的县（市、区）实行督办约谈，造成恶劣影响的严肃追责问责，确保欠薪问题彻底化解处理到位。